Комплект книг «Подарок Лидеру» С.Кови

В комплект «Подарок Лидеру» вошли книги Стивена Кови:
"7 навыков высокоэффективных людей"
"Восьмой навык"
"Лидерство, основанное на принципах"
Стивен Р. Кови - признанный авторитет в области лидерства, специалист по семейным и организационным проблемам, преподаватель, соучредитель и вице-председатель совета директоров компании FranklinCovey Co.

Параметры издания:
Название книги: "Комплект «Подарок Лидеру» С.Кови"
Размер: 175х250х40 мм
Количество страниц: 420+/-

Особенности переплета:
Французский переплет ручной работы, изготовленный из натуральной итальянской кожи теленка «Smeraldo».
Обложка книг оформлена объемными узорами ручного тиснения, рельефным тиснением золотой фольгой Luxor в 24 карата, холитенами (цвет «Gold») количеством 8 шт.
Обрез книги полирован и окрашен вручную (цвет «Bronze»).

7 навыков высокоэффективных людей
Цитата: "Один из самых важных уроков, которые я получил в своей жизни, звучит так: если вы хотите достичь высочайших целей и добиться выполнения самых сложных задач, сформулируйте принцип, или естественный закон, определяющий результаты, к которым вы стремитесь, и следуйте ему". Стивен Кови.
О чем книга?
Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга показывает, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании. Книга не дает простых решений и не обещает мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга - дорожная карта.
Почему книга достойна прочтения?
• Эта книга - "международный бестселлер №1" по теме личностного роста, оказавшая большое влияние на жизни миллионов людей, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса.
• В мире продано более 15 млн. ее экземпляров.
• Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в "Семи навыках".
• Автор книги входит в число 25 самых влиятельных людей США.

Восьмой навык
Цитата: "Мой жизненный опыт и преподавательская деятельность привели меня к выводу, что секрет понимания организационного поведения кроется не в изучении организационного поведения самого по себе, а в исследовании и постижении человеческой природы. Как только вы начнете понимать основополагающие составляющие человеческой природы, вы получите ключ, позволяющий раскрыть потенциал, заложенный в людях и организациях". Стивен Кови
О чем книга?
В современном мире эффективность становится обязательной для людей и организаций. Однако, чтобы выживать и преуспевать, мы должны, опираясь на эффективность, двигаться дальше. Нам нужно научиться раскрывать свои способности, с энтузиазмом добиваться стоящих перед нами целей и вносить существенный вклад в окружающий мир. Для этого необходим новый образ мышления, новый набор умений и инструментов - другими словами, совершенно новый навык, навык достижения истинного величия человека. Овладеть этим навыком и помогает книга Стивена Кови "Восьмой навык". Эта книга - краткая версия популярного бестселлера.
Почему книга достойна прочтения:
• Книга является продолжением международного супербестселлера "Семь навыков высокоэффективных людей", изменившего жизни десятков миллионов людей по всему миру.
• Многие люди испытывают разочарование и уныние, чувствуют, что их недопонимают и недооценивают. Книга указывает путь от боли и разочарований к подлинной самореализации, величию и смыслу.
• В ней автор учит тому, как раскрывать свои способности, с энтузиазмом добиваться поставленных целей и вносить существенный вклад в окружающий мир.

Лидерство, основанное на принципах
Автор знаменитого бестселлера "Семь навыков высокоэффективных людей" считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами - естественными законами, которые работают всегда и везде. Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между "жестким" и "мягким" стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей? Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.